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2019年前三季度全市蔬菜产销形势分析

发布时间:2019-11-04 14:40 来源: 浏览次数:81次

今年以来,全市蔬菜产业全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以实施乡村振兴战略为重点,以推进供给侧结构性改革为主线,以高质量发展为导向,按照“扩大蔬菜规模、提高蔬菜产量、保障有效供给、增加产业效益”(扩规、提量、保供、增效)的工作思路,着力培植特色优质蔬菜,扶持经营主体,打造公共品牌,加快推进蔬菜产业融合发展。截止到目前,全市蔬菜产销形势总体良好,蔬菜生产稳中有进。现将全市前三季度蔬菜产销形势报告如下:

一、主要经济指标完成情况

(一)蔬菜产能稳中有增。前三季度,全市蔬菜种植面积达到29.86万亩(含复种),比去年同期增加0.35万亩,同比增加1.32%,占全年计划的75.1%,其中:设施蔬菜面积2.88万亩,比去年同期增加0.43万亩,同比增加14.9%;蔬菜总产量达98.41万吨,比去年同期下降5.4万吨,同比下降5.2%,占全年计划的71.2%。

(二)蔬菜产业增效明显。前三季度,全市蔬菜产业总产值达到20.79亿元,比去年同期下降1.14亿元,同比下降5.2 %,占全年计划的62.7%。

二、重点工作完成情况

(一)狠抓产业结构优化,深化蔬菜供给侧结构性改革。

一是深化改革调结构。2019年,全市蔬菜产业围绕“调减大路菜、强化优势菜、拓展特色菜”的思路,在重点发展设施蔬菜、快生菜的同时,进一步调减露地大路菜,扩大设施精细菜规模,突出发展特色蔬菜,将资源优势转化为产业优势,引导功能蔬菜与水生蔬菜提高效益,加快推进特色蔬菜做优做强。通过科学布局,合理调整,“长江、长港、环梁子湖线”特色蔬菜带(沿江、沿港、环湖)逐步凸显。

二是提档升级抓示范。大力开展蔬菜标准园创建活动,重点抓好“一区一带10园”(环梁子湖新品种试验示范先行区、沿长港现代设施蔬菜带、全市十家规模化蔬菜标准园) 提档升级工程,夯实了蔬菜产业发展基石,发挥了带动示范作用,取得了较好的经济效益和社会效益。

三是提质增效调品种。为了改变蔬菜产业“增产难增收”的困难局面,全市蔬菜产业结合各地资源禀赋,将资源优势转化为产业优势,加快推进蔬菜品种结构向市场紧缺品种调、向优质特色品种调,引进了五彩番茄、黄秋葵、紫背天葵、新型藕带、土人参、紫裔、青所绿宝、鄂薯10号等新优品种,优化了市场结构,满足了市场多元化要求,促进了菜农增收。

(二)狠抓科技创新驱动,推动蔬菜产业高质量发展。

一是培育新型职业菜农。依托新型职业农民培训工程、院士工作站等平台,大力开展蔬菜生产管理、设施蔬菜栽培、技术应用、市场经营等实用技能的培训,已组织蔬菜专业技术培训活动20余场次,发放技术资料3000余份,培训有知识、会经营、懂技术的新型职业菜农1000人次。

二是大力实施“三新”工程。加大与中科院武汉植物园、省农科院、华中农业大学等院所的合作力度,引进名特优新品种10个,推广示范“两减”技术、轻简化栽培技术、水肥一体化技术等节本高效新技术5项,以及“瓜-果-菜”、“鱼-莲”、“菜-沼-畜”等综合种养模式5种,蔬菜产业科技创新能力不断增强,蔬菜产业科技创新能力提高到30%,良种在增产上的贡献率达到35%。

三、下一步工作打算

虽然第三季度受持续干旱等灾害性天气影响,全市蔬菜生产受损严重,蔬菜上市量大幅下降,价格上涨,产销形势仍然严峻,但是在产业供给侧结构性改革中,新品种、新技术、新业态将得到广泛应用,种植规模趋稳,生产结构调优,生产方式调绿,销售模式调新,产销基本平衡,花色品种丰富。产地批发价格全年走势整体平稳,运行态势与往年基本一致,价格波动长期受自然规律和市场规律影响,呈现“两淡两旺”现象。季节性、区域性、结构性供应偏紧以及个别种类短时集中上市引起“卖菜难”不可避免,但持续时间不会太长,也不会影响供给数量及花色品种。下一步,我中心将从以下三个方面持续发力,全面完成蔬菜各项工作任务。

(一)找准突破口,围绕蔬菜产业提质增效做文章。围绕市场需求变化,以增加农民收入、保障有效供给为主要目标,发展多种形式的适度规模经营,推广种养加一体立体化发展模式,降低生产成本;调整种植结构,调减大路菜种植面积,减少大路菜集中“碰头”上市,优化产品结构,增加紧缺蔬菜产品的生产和供给;积极培育壮大“三品一标”蔬菜产品,用品牌带动产业发展,使蔬菜产品品种、数量、质量符合市场需求,形成结构合理、保障有力的有效供给体系。

(二)念好紧箍咒,打响机关作风集中整治攻坚战。一是依托支部主题党日这个平台。以机关支部为载体,以学习教育为手段,以“三会一课”为重点,提升支部主题党日实践实效,集中打扫党员干部思想灰尘,消除负面情绪,强化“四个意识”,打造政治过硬、思想过硬、素质过硬、能力过硬干部队伍。二是用好廉政谈心谈话这个武器。坚持严管就是厚爱,针对党员干部身上的思想、作风问题,及时提醒、及时制止、及时批评,严把党员干部政治关、思想关、小节关、作风关,激发干部队伍干事创业精气神。三是健全作风建设长效发展这个机制。坚持用制度管人管事,改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态,克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风,严格落实上下班签到、干部工作日志一月一检查、干部实绩大评比等各项规章制度。

(三)下好整改棋,推进蔬菜各项工作任务有落实。带头落实“第一责任人”责任,分管领导落实分管责任,科室负责人落实具体责任,进一步健全“一把手”负总责、分管领导分片包干、一级抓一级的工作机制。根据农委上半年重点工作督查情况通报中涉及的党建、党风廉政建设、意识形态工作、文明城市创建、精准扶贫、扫黑除恶、目标工作等七大方面的问题,明确任务有人领、责任有人背、工作有人做,坚持逐条整改,立行立改,确保整改工作取得实际成效。

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